募集
◆給与：
給料
私たちは、従業員の職務に応じて、競争力のある給与、優れた快適な職場環境、業界のサポート施設を提供します。
ボーナス
会社は半年ごとに、会社の業績と従業員の業績に基づいて年末の報酬を発行します。 従業員の業績と貢献を反映し、給与インセンティブの業績志向を確保します。
◆福祉：
従業員の健康
従業員一人ひとりが健康で元気に過ごせることを願っておりますので、ワークライフバランスを実現するための福利厚生制度を充実させています。 これらの福利厚生プランには、年次健康診断、年次旅行、住宅補助金、交通費補助金、労働年齢補助金、児童支援補助金、および従業員のより「美しい」生活を実現するためのその他の福祉プログラムが含まれます。
従業員の保護
私たちは、州の要求に応じて、年金保険、医療保険、労働関連傷害保険、失業保険、出産保険を含む包括的な保護計画を従業員に提供します。
従業員の休暇
従業員には、祝日、結婚休暇、産休、その他の法律で義務付けられている法定休日に加えて、最大15日間の年次有給休暇を提供しています。
◆トレーニング：
同社は事業計画に基づいて、主要な人材の育成と確保に焦点を当てたスタッフトレーニングシステムを確立しています。 社内研修、不在特別研修、海外調査研究などの形で実施しています。
◆採用ポジション：
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募集 |
教育（上記を含む） |
責任と要件 |
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普通の製粉業者 |
中国テクノロジー |
フライス盤の操作における3年以上の経験、強力な絞り能力、および単一部品加工と非標準製品加工の経験。 |
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グラインダー |
無制限 |
研磨（研磨、手動）の経験を持つ1年以上の作業経験は、関連する研磨ツール、2シフトを使用できます |
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...... |
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上記の条件を満たし、興味をお持ちの方は、履歴書フォームをダウンロードし、「recruitment position_name」（例：business manager_张三.doc）の形式でEXCELファイルに記入して保存し、送信してください。 hr @ beyonz .com.cnの添付ファイルとして、受領後できるだけ早く対応し、適切な方には人事部から通知します。それ以外の場合は通知しません。
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